1月21日，在深圳市六届人大七次会议分组讨论上，深圳市教育局局长张基宏提出，接下来幼儿园的改革方案将着重研究如何加大政府投入，如何规范化，如何提高幼儿园办学品质，“尤其是在提高幼儿园老师的工资和入门门槛上，将好好进行研究和努力。”

“现在深圳的幼儿园老师平均工资3500元-4000元左右，所以别说能找大学生来当老师，你想请个保姆来当都很困难。”张基宏表示，幼儿园老师工资低，常常导致他们不能安心工作。

张基宏说，通过调研北京、上海、杭州等城市的幼儿园，关注幼儿园的收费、国家补贴、盈利点等问题，下一步希望能够真正地提高幼儿园老师工资。“提高后，希望吸引一批大学生来当幼儿园老师，并且是有上岗证和具备专业能力的。”张基宏表示，幼儿园改革方案研究确定后，通过三年的努力，相信深圳幼儿园的品质将得到很大幅度的提升。张基宏表示，政府对学前教育的投入，应该要真正用到老师、孩子身上，落实到幼儿园环境提升等方面。

事实上，连续两年在深圳“两会”期间，都有代表提出相同的问题。去年，深圳市教育幼儿园园长王翔表示，由于幼儿园保教人员待遇过低而造成保教队伍素质偏低、无法留住和吸引专业人才、幼儿教师和保健医生大量缺乏等问题，严重地影响了学前教育的质量。她指出，深圳市公办幼儿园新入职老师薪资在4000多元，入职十年左右的教师工资才达到5000多元。民办幼儿园的教师工资更低，从2017年6月1日起深圳市最低工资标准调整为2130 元/月，幼儿教师薪资仅超过最低工资标准的0.04至1.1倍，成为低收入群体。“应该大力举办公办园，增加公办幼儿园的数量，将公办幼儿园的比例逐步提高到30%-50%。通过大量办公办幼儿园整体提升保教人员待遇，拉高幼教市场的薪酬待遇标准。”王翔建议。