目前

2020年深圳教师秋季校园招聘火热进行中

各区的教育系统已陆续开始

面向2021届应届毕业生进行招聘

截至目前，全市多区计划奔赴北京、上海、武汉、重庆、西安、长春等城市招纳英才，合计招聘各学科、学段公办中小学在编教师超3500人，其中南山区、宝安区、龙岗区招聘人数均超过500人。

为什么深圳教师招聘这么火？

这就不得不介绍一下

大家最关心的福利待遇了~

深圳一线公办教师的福利待遇颇具竞争力，开出解决事业单位正式编制、深圳户口、五险一金等条件。

在住房方面，入编即可申请公租房，部分学校还配置了高标准公寓，全日制博士入职后即可聘任中级职称。

除了常规条件外

一些地方还提供了额外的福利

比如坪山区教育局，还为新入职的优秀教师提供了双重大奖——

在市级各项人才政策奖励基础上，还有机会获得坪山特有的人才奖励补贴：优秀应届毕业生3-8万元，优秀青年教师3-20万元，教研科研经费5-10万元等。

除了以上区教育局赴外校园招聘之外，深圳还有不少市属学校广纳英才——

深圳中学、深圳实验学校、深圳外国语学校、深圳高级中学（集团）、深圳市第二外国语学校、深圳市第二高级中学、深圳大学附属实验中学、中国科学院深圳理工大学附属实验高级中学等，也发布公告招聘高中、初中各学科老师。

以上有没有你心仪已久的学校？

如果你也有一个教师梦的话

快赶紧行动起来~

高学历

注重教师专业水平和综合素养

近年，教师学历成为关注焦点

实际上在深圳

无论是区教育系统还是市属学校

都要求应聘教师为应届硕士或博士毕业生

占较高比例

可以说，近年来，招聘优秀教育博士、硕士研究生已逐渐成为深圳很多中学乃至小学老师队伍建设的重要举措，这无疑会对教师队伍建设、教育教学方式、教育治理体系产生较大影响。

以深圳市第二外国语学校为例——

深圳市第二外国语学校今年赴北京、上海招聘物理、语文、政治、地理、体育、心理、日语共7个学科的教师，应届毕业生学历均为硕士及以上。

广东省中小学校长联合会会长、广东实验中学校长全汉炎认为，高学历人才当中小学老师，对整个教育界是好事，最优秀的人愿意进入这个行业，可促进教育的优质均衡发展。

随着教育改革发展、育人要求改变，中学教学不再只是刷题，更注重学生动手能力、解决问题能力以及科技、艺术素养的培养，这就需要一大批高素质优秀人才进入教师队伍。

近年来，越来越多有着在顶尖名校进行过科研工作的优秀毕业生投身深圳基础教育特别是高中领域，成为创新鹏城教育生态的一份积极力量。

优秀教师的不断加入

是学校和家长都十分期待的

但怎样才能招揽到更多好老师？

这就不得不提到深圳的制度设计了

高平台

畅通的专业发展通道

“保持学习、持续成长”

深圳中学校长朱华伟说，基础教育是人才成长的起点，青少年素质培养的根本在教师，教师对学生的一生有着重要的影响。

一方面，优秀人才往往拥有更广阔的格局和视野，以及更加丰富的学术资源，这正是培养优秀学生所需要的；另一方面，越优秀的学生，越需要优秀的老师引领，要以最优秀的人教育更优秀的人。

在制度设计上，深圳也不断创新面向应届生招聘教师办法。

深圳市教育局会同市人力资源保障局印发《深圳市公办中小学校赴外地面向应届生公开招聘教师工作的通知》（深教〔2018〕384）号），营造良好的教师招聘制度环境，教师招聘质量不断提高。具体包括扩大学校招聘自主权、完善招聘方式、扩大招聘范围等。

具体成果如何？

我们用数据来说话

深圳市教育局统计显示，2017年以来，深圳公办中小学共面向优秀毕业生招聘教师9968名，取得较好成效，呈现以下特点——

一是来源广

2017年以来，深圳从部属师范院校引进优秀毕业生共4892人，占比49.1%。同时，深圳加大从非师范院校引进毕业生力度，从“双一流”A类高校、港澳及海外知名高校、本市高校引进的优秀毕业生占比38%。

二是学历高

2017年以来，深圳招聘的9968名毕业生中，研究生学历的有6610人，占比66.3%，博士学历的有128人，占比1.3%。研究生以上学历人数逐年增加，2020年占比达85.9%。

三是素质好

深圳招聘毕业生素质逐年提高，部属师范院校和“双一流”A类高校毕业生占比从2017年的55%提升到2020年的71.6%。

在助力深圳教育优质发展的道路上

优秀教师发挥了积极的作用

深圳也努力为一线教师的专业发展

提供更丰富的路径

深圳市教育局相关负责人表示，深圳教师队伍整体年轻，青年教师居多，近3年招录了中小学教师1.7万名，吸引了一大批名师、名校长、名园长、名班主任，平均年龄36岁。

为此，要创造更好条件支持青年教师成长，拓宽教师专业成长通道，为青年教师切实解决后顾之忧。

近年来，深圳一直下大力气开展教师培训工作，提升队伍素质，每年仅中小学教师队伍培训投入经费就超过2亿元。

从2003年开始，深圳实施“教师海培计划”，17年来，已先后派出51批次共1420名校长、学科带头人、骨干教师、优秀教师赴英美德等教育发达国家参加海外培训，“海培计划”已成为深圳教育的闪亮品牌。放眼全国教育领域，纵观深圳各个系统，这种成机制、常态化、多批次、长时间的海培项目，别无二家。

深圳从2015年开始改革中小学职称制度，放开了中级职称比例限制，将副高级职称下放学校评审，还从省里承接了中小学正高级教师评审权。

目前，深圳教职工共有20.72万人

你知道他们都有多优秀吗？

中小学正高级教师135名，特级教师326名，两项均居全省第一。

省校长和教师工作室主持人97名、市名校长、名教师212人，各类名师工作室主持人185名，教师队伍呈现学历高、职称高、年轻化等特点。

全市中学教师硕士研究生以上比例达32%，全省最高。

2019年获省级和国家级教育教学成果奖等级和数量居全省第一。

随着越来越多优秀教师的加入

相信深圳未来的教育

将越来越好！

让我们一起拭目以待~