“人才队伍是基础，科技创新是关键。”“深圳需要加强人工智能的基础技术研究，以促进其在创新智能产品制造领域的应用。”“未来深圳的海洋大学，能将学科进行整合，集中力量突破海洋行业的关键领域。”

面向蔚蓝大海，深圳如何实现“春暖花开”？11月12日上午，第二十二届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会（下称“人才高交会”）在深圳人才园正式开幕，大会以“聚天下英才，创深圳未来”为主题，汇聚了来自人力资源相关部门、高校、企业等各界精英人才。

值得一提的是，在本次人才高交会的名校校长论坛上，德国国家科学与工程院院士Otthein Herzog，中国海洋大学校长于志刚，大连海事大学副校长赵宝刚和广东海洋大学海运学院贾宝柱，以及深圳市人才集团董事长幸辉就深圳建设全球海洋中心城市和人才队伍建设等内容进行交流探讨。

什么是全球海洋中心城市？

“全球海洋中心城市应该兼具全球城市、中心城市、海洋城市三大特征，缺一不可。”于志刚认为，全球海洋中心城市一般都是以航运中心作为最显著的特征，海洋科技、海洋产业是发达的，海洋金融、法律这些现代服务业得到充分发展，与此同时应该是一座国际化的沿海城市。

也就是说，全球海洋中心城市首先必须是一个全球城市，在政治、经济、文化上有影响力与号召力，能够吸引国际高端人才。

其次，全球海洋中心城市是在一定区域内和全国社会经济活动中处于重要地位，具有综合功能或多种主导功能，同时港口物流业发达，是一座起着枢纽作用的大城市。

再次，全球海洋中心城市还必须是一个海洋城市，以海洋资源作为基础，发展海洋高新技术、创新海洋经济发展的方式，引领海洋生态文明建设、参与全球海洋治理，能充分体现海洋核心竞争力。

“深圳成为全球海洋中心城市具有四大优势，体现在粤港澳大湾区与先行示范区建设下的双区驱动，可快速提升深圳全球航运中心地位；海洋产业集群的汇聚，具有良好的产业基础；体制机制的不断创新，可以服务海洋经济发展；具有迅速增强海洋科技创新能力，快速提升海洋教育水平。”于志刚说，“因此，人才队伍是基础，科技创新是关键。深圳建设全球海洋中心城市，需要在人才队伍和科技创新共同发力。”

深圳应该具备怎样的人才队伍？

“海洋不是一个行业，它是一个事业。”于志刚说，从事海洋事业的人才来自众多学科，海洋人才队伍有非常典型的跨学科、跨界性质。

以全球海洋中心城市一般特征来分析人才结构，于志刚认为首先需要海洋科学与技术、船舶与海洋工程以及航运方面的人才，这是实现海洋经济发展的重点产业。而从狭义的海洋人才方面来看，则更需要有电子信息、大数据、人工智能、国际政治、文化产业，这一大批学科专业来做海洋事务。“应该从教育机构、科研机构、高新技术企业这三方紧密结合入手，在科教融合、产教融合过程当中培养一流的复合型高层次海洋人才。”于志刚介绍道。

今年9月，交通运输部表示支持在深圳设立粤港澳大湾区国际航运商学院。“深圳航运经济发达，人才需求量大，特别是高素质行业人才存在较大缺口。”赵宝刚认为建设船员及航运人才培养基地是深圳的迫切需要。

“人工智能将让深圳已有的智能制造产业更加具有国际化领先优势，接近70%的所谓的人工智能都集中在应用层面。”德国国家科学与工程院院士Otthein Herzog表示，深圳过于集中注意力于应用层面上的人工智能应用，而缺乏了基础层面的研究投入，在中长期可能影响到城市的核心竞争力。他建议，结合德国海洋知识科研力量、深圳海洋企业，联合本土大学，成立相关的深圳海洋水下机器人研究中心，为与深圳人才培养和汇聚建立起一个平台型基地。

为全力支持深圳建设全球海洋中心城市，深圳市人才集团打造了四大平台，即是粤港澳大湾区人才创新平台、人才大数据平台、三个“100平台”（与100家国内外高校合作，跟100个重点的企业集团携手，打造100个人才大使）、推进粤港澳大湾区人才自由港平台。“计划通过平台布局，从各方面为深圳市打一个综合性的引才阵地。”深圳市人才集团董事长幸辉介绍道。

深圳如何建设新型海洋大学？

2020年8月，广东省自然资源厅发布的《广东省自然资源厅关于省政协十二届三次会议第20200748号提案答复的函》中提到，将加快推动深圳海洋大学组建工作。

其实2019年8月，国家层面上明确表态，支持深圳加快建设全球海洋中心城市，按程序组建海洋大学；2019年11月，深圳市政协发布的《加快建设全球海洋中心城市研究报告》中提到，要利用“组建海洋大学”的契机，着力把深圳海洋大学打造成为世界一流的国际化、综合性、研究型海洋大学。

深圳建设新型海洋大学有何优势？于志刚认为深圳具有三大优势，第一面向全球，深圳独具特色的海洋人才汇聚能力；第二，面向未来发展，深圳拥有强大的终端创造力，非常适合建立海洋人才培养或者成长基地；第三，城市的创新氛围浓厚，有利于聚焦海洋科技前沿创新。

“突破传统大学模式，跨区域、跨学科、跨界协同培养。”于志刚认为，新型海洋大学应该突破学科和专业的限制，以技术创新、产业发展、现代服务、全球海洋治理作为导向，走科教融合、产教融合的教育模式。

“可以按照文理学作为最基础的教育，海洋学作为海洋比较聚焦的基础学科和专业来建设，其他围绕着深圳要发展的海洋经济、海洋产业要发展的需求进行组建。”于志刚建议，深圳海洋大学要突破学校、区域、学位的限制，大胆创新尝试。“如此一定能够汇聚全国乃至全球海洋科教优势资源，聚集更多的高端人才，形成强劲的海洋科技创新能力。”

赵宝刚则认为，发展海洋教育，需要培养专业人才。他介绍目前学校正在进行研究培养模式改革，将实践真正融入海洋人才专业培育的教学环节，形成“企业出题+学校解题+政府助题”的项目制或征集订单，联合培养、定向就业的方式。

“未来深圳的海洋大学，希望能将学科进行整合，集中力量突破海洋行业的关键领域。”广东海洋大学代表海运学院院长贾宝柱院长从自身多年实际研究工作经验，对新时代海洋战略与海洋科技创新结合进行分享。

此外，本届人才高交会还举行了深圳首届人力资源数字化科技大赛的颁奖仪式。猿圈科技的猿圈AI笔试面试系统项目和平安国际智慧城市科技股份有限公司的平安知鸟项目，从109个参赛项目中脱颖而出，分获创意赛和应用赛的一等奖。

据悉，大赛是深圳市首次人力资源科技应用方面的重大赛事活动，全方位展示了人力资源行业与人工智能、大数据、互联网深度融合的新产品和新服务，让观众全面了解国内外人力资源行业新业态，同时也丰富深圳创新创意之都新内涵。