“95后痴迷互联网大厂的样子，像极了60后崇拜国企。”近年来，信息技术不断推陈出新，快速颠覆生产生活体验，互联网产业往往走在前沿、引领就业风向。近日，智联招聘发布了《2021年互联网产业求职指南》，显示互联网招聘需求中技术岗位占2成，产品、设计岗竞争激烈，其中软件研发人才需求最高，人工智能岗位高薪且处竞争洼地。

技术岗位占2成，产品、设计岗竞争激烈

互联网产业引导了全新的经济发展形态，这个以信息、知识、技术为主导要素的行业在人才需求结构上也呈现出了差异化，产品、技术、运营、设计、市场和销售是互联网产业的6大主要岗位。从招聘需求上来看，除本身流动性大的销售岗位之外，技术研发实力作为这类企业的致胜资源，持续牵引企业追逐优秀的专业人才，同时，产业互联网的蓬勃发展也带动技术人才需求水涨船高，招聘需求规模占18.1%。

在技术的商业化过程中，产品、运营、市场等非技术角色的权重都在不断增加。产品作为连接各岗位的“多面手”，在互联网产品的市场、用户、商业层面都起到举足轻重的作用，也直接参与互联网产业的每一场革新。

从求职竞争程度看，2020年，互联网产业竞争最激烈的岗位为设计（竞争指数为32.3）和产品（31.6），其次是平均28.5人抢一职的技术。

软件研发人才需求最高，人工智能岗位高薪且处竞争洼地

大数据显示，8类核心岗位中，软件研发的招聘需求最高，占比达到41%。该岗位作为互联网产业发展的技术基本盘，本身人才需求较大。而运维支持和测试工程师等岗位由于技术门槛较低，竞争激烈且平均招聘薪资相对不占优势。

与之形成对比的是正在兴起的人工智能岗位，人工智能可谓引领新一轮科技革命和产业变革的重要技术，但当前的人才供给尚不完善，形成了竞争热度低、招聘薪资高（19010元/月）的引才局势。近年来，伴随人工智能产业的高速发展叠加政策红利，招聘规模预计还将扩张，进一步形成人才洼地。此外，竞争强度温和、薪酬可观的核心岗位还有软件研发、产品经理、数据工程师、移动研发，发展空间更为广阔。

Java开发工程师供需两旺，算法工程师高薪揽才

筛选招聘需求TOP20的细分岗位具体分析，其中招聘职位数占比较高的有Java开发工程师、软件工程师、web前端，这几个岗位作为互联网产业的通用技术人才，有着稳定的需求基础，但相应存量人才也较为庞大，因而竞争激烈。

相反，在招聘需求前20的职位中，移动研发中的Android、iOS和软件研发中的软件系统架构师、C++竞争指数相对较低，而薪酬较为丰厚。

此外，算法工程师是唯一进入招聘职位数排名前20的人工智能类岗位，且平均招聘薪酬达到19944元/月。随着数据挖掘、机器学习等技术在行业中成为燎原之火，精通算法的人才有着更广阔的职业发展空间，薪酬也较高。

与行业蓬勃发展并肩的是新兴岗位的诞生与技术人才的迭代，这也需要人才聚焦“前景岗位”，时刻提升自己的技术含量。

架构师稳坐高薪榜首，软件系统架构师月薪24802元

在职位小类中，相对于招聘职位数占比前20名，平均招聘薪酬前20名中的人工智能、数据工程师与产品经理相关岗位占据席位更多。

具体来看，软件系统架构师和数据架构师以优越的招聘薪酬领先于其他岗位。软件系统架构师是互联网开发的“设计图纸”，在项目中扮演重要角色，也因专业技术与丰富经验而形成竞争壁垒，以24802元/月的高薪、无人可争的特点为程序员们指引了“全面升级”之道。正如软件系统架构师于软件或系统的意义，数据架构师作为把控企业数据资产的关键人才，在数据为王的时代身价凸显，月薪达23546元。

人工智能岗位薪酬更集中在高薪区间，在前十名中占据一半，依次为机器学习（20895元/月）、算法工程师（19944元/月）、深度学习（19431元/月）、自然语言处理（NLP）（18720元/月）与图像算法（18601元/月）。此外，在软件研发中，Golang为“最高薪编程语言”推动“码农”收获17886元/月的平均薪资，语音/视频/图形开发、脚本开发、云计算也成为高薪职类。

北上深以高需求、高供给、高薪资成为三大热门城市

具体来看招聘职位数最高的20个城市，北京占据近2成，深圳与上海各占10.5%和8.5%。广州虽以4.8%紧随其后，但与成都、杭州接近，仅差0.2个百分点。

北京所释放的产品技术岗位数量虽然排在全国首位，但仍然不足求职需求的百分之一。在北京，2020年平均有122.4名求职者共同竞争一岗，其次是上海与深圳，激烈程度与其他城市拉开较大差距。这与它们以高薪形成的强大人才磁场不无关系，北京（16568元/月）、上海（15448元/月）、深圳（14348元/月）三座一线城市由于互联网企业扎堆，在人才抢夺战中也一直释放诱人薪酬。

近年来，互联网的洪流从一线城市漫向各地，以杭州、南京为代表的新一线城市互联网产业发展势头强劲，并以政策红利吸引大批互联网企业扎根落户，形成机会较多、竞争缓和且薪资可观的人才发展沃土。与此同时，苏州、武汉、成都也在加速崛起，以过万元的薪酬跻身第一梯队。若结合当地生活成本与活力程度，新一线城市与二线城市正成为一线城市的有效替代，为产品技术人才扩充了选择范围。

过半岗位要求本科学历，3-5年经验人才最吃香

从企业招聘对学历的要求看，互联网产业产品技术核心岗位的招聘需求中，55.8%的求职门槛为本科，其次是占比34%的大专，要求候选人学历达到硕士或以上的占比1.7%。

经验要求上，互联网产业产品技术核心岗位对于经验在“3-5年”需求最高，达到35.3%，其次是1-3年经验的求职者，占比3成。此外，表示“经验不限”的招聘需求超过2成，可见企业为不错过优秀技术人才，甄选过程更加灵活，进一步放开了硬性的经验制约。

通过产业数据，可以看出，整体产品技术核心岗位竞争激烈、且薪酬水平较高，但不同的技术分工在精细化的市场结构中所处的位置也不同。此外，学历与经验对人才的限制在弱化，掌握多项技术的复合型人才成为优选，随着“互联网+”趋势成熟，交叉人才也将收获更广阔的交叉发展空间。