“金三银四”已到来
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01
深圳湾区城市建设发展有限公司
▲深圳湾超级总部基地效果图
深圳湾区城市建设发展有限公司（简称“深湾发展”）2019年5月成立，注册资本20亿元，总资产77亿元，是市属国企深投控所属企业。深湾发展主要承担深圳湾超级总部基地（简称“深超总”）统筹规划、开发建设、运营管理与资源整合等工作，是市委市政府确定的深超总片区战略实施平台。
深超总是深圳市重点开发建设片区之一，定位为集全球总部聚集区、都会文化高地、国际交流中心、世界级滨海客厅为一体的未来城市典范。深湾发展正积极推进C塔项目和多个代建项目的开发建设，按照市指挥部和超总办的要求，推进深超总片区统筹开发运营，全面服务市委、市政府粤港澳大湾区、先行示范区“双区驱动”战略大局、服务深投控科技园区、科技金融、科技产业“三大主业”发展布局。
深湾发展将充分发挥深超总平台公司作用，按照“中国特色、世界一流”的要求，努力将深超总建设成为中国特色社会主义先行示范区的集中承载区、彰显中国气派的全球标杆城区和全球标杆城市的“巅峰之作”。
选聘岗位
工程管理部副部长/副总监 1-2名
运营管理部副部长/副总监 1名
选聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策；
2.认同深湾发展企业文化，具有正确的业绩观，勇担当，善作为，具有良好的职业操守和履职记录，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，态度品行端正，善于团结合作，善于组织协调；
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（二）有下列情况之一的，不接受报名
1.近2年年度考核有不称职（不合格）情况的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职的；
4.有违法、违纪行为正在接受审查的；
5.尚未解除党纪、政纪处分的；
6.其他影响任职的情况。
岗位主要职责及任职条件
（一）工程管理部副部长/副总监
1.主要职责
协助部长，负责工程管理、项目管理、施工报批报建、工程进度安全质量管理等工作。
（1）负责项目工程统筹管理、工程施工相关报批、报建手续办理、外部关系协调、参建单位管理等工作；
（2）负责对项目的进度、质量、成本、安全及文明施工等工作进行管理审核和技术把关；
（3）配合工程招投标工作，审核招投标文件中技术部分内容，提供部门对外业务的工程技术支持；
（4）能够承担派驻广州项目工作。
2.任职条件
（1）45周岁以下，工程管理、项目管理相关专业，具备8年以上工程管理或项目管理相关工作经验，其中3年以上工程开发建设领域甲方工作经验；有重大工程、超高层项目建设相关经验者优先；
（2）取得中级专业技术资格（或同等职业资格）5年以上；
（3）精通本专业，能独立解决本专业领域遇到的复杂性技术问题；
（4）特别优秀者，任职条件可适当放宽。
（二）运营管理部副部长/副总监
1.主要职责
协助部长，负责项目策划、项目运营、租售招商、酒店管理、物业城市运营、项目运营品牌管理等工作。
（1）负责推进项目前期定位策划、业态策划等工作；
（2）负责推进产业、商业、文化、配套公共设施等相关运营政策研究、产品研究，运营相关客户资源储备，以及运营管理工作（含租售招商）方案编制、实施等工作；
（3）负责推进项目酒店运营管理、配合酒店设计等工作；
（4）负责推进项目前期物业咨询、物业城市运营、客户服务等工作；
（5）负责推进项目品牌建设与管理、活动推广等工作。
2.任职条件
（1）45周岁以下，项目运营、企业管理相关专业，8年以上相关工作经验；
（2）具备良好的沟通能力、优秀的协调能力与执行力，有知名大型地产开发企业相关从业经验者优先；
（3）特别优秀者，任职条件可适当放宽。
选聘程序
应聘报名→资格审查→笔试面试→管理能力测评→研究确定考察对象→组织考察（背景调查）及人事档案审查→研究确定拟聘用人选→录用聘任。
（一）应聘报名
1.报名时间
报名截止时间2023年4月10日。
2.报名方式及要求
应聘者如实填写报名表，并提供身份证、学历证书及认证、学位证书及认证、专业技术职称证、职（执）业资格证、业绩文件等原件扫描件，相关材料按照上述顺序放置在一个文件夹中，并以压缩包形式发送到报名邮箱wl@szba-ucd.com.cn（邮件标题格式：应聘岗位-姓名-联系电话），不接受其他方式报名。
（二）资格审查
根据岗位资格条件对应聘者进行资格审查，结合应聘报名情况确定笔试人员名单。
（三）笔试面试
1.需携带身份证原件参加笔试。
2.根据笔试情况确定面试人员，面试主要包括个人陈述、结构化面试等环节。陈述内容主要包括自我介绍、个人特点特长、主要工作业绩及做好应聘岗位工作的思考等。
3.笔试面试的具体时间和地点另行通知。
（四）管理能力测评
对通过面试候选人进行职业性格测验，测评应聘人员综合管理能力和素质。
（五）组织考察（背景调查）及人事档案审查
根据面试和管理能力测评情况，深湾发展研究确定考察对象人选，并开展组织考察（背景调查）及人事档案审查。
（六）研究确定拟聘用人选
根据组织考察（背景调查）情况，深湾发展研究确定拟聘用人选。
（七）录用聘任
根据深湾发展会议审议情况，通知体检，结合体检情况，按深湾发展有关规定办理录用聘任手续。
其他事宜
（一）对符合职位要求并通过资格审查的应聘者，将通过电话、短信或邮件等方式通知，对未通过审查的不再另行通知。
（二）应聘者应对所填报信息和提供资料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，将取消应聘和录用资格。
（三）本公告未尽事宜，由深湾发展负责解释。
02
深圳改革开放干部学院
深圳改革开放干部学院（以下简称“学院”）于2020年6月23日经广东省委批复同意设立，2020年11月2日正式揭牌。学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标国家级干部学院，坚持立足深圳、服务全国、面向世界。
学院承载着全面系统深入研究、阐释、宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、当代中国马克思主义、21世纪的马克思主义；为全国改革开放和社会主义现代化建设，为粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设培养优秀干部人才；讲好中国故事、广东故事、深圳故事，更好彰显“两个重要窗口”作用的重要使命。
深圳改革开放干部学院博士后创新实践基地于2022年1月经深圳市人社局批准设立，依托干部学院科研部门管理。学院设有“政党发展研究中心”（广东省决策咨询研究基地、深圳市人文社科重点研究基地），以改革开放、党的建设、政党政治、社会治理和干部教育为主要研究方向。2021年以来，研究团队承担国家级、省部级、市级项目20余项，出版著作5本，发表理论文章30余篇，多篇内参报告获中央部委采纳或纳入省、市决策参考。
选聘岗位
深圳改革开放干部学院博士后创新实践基地与深圳大学新闻传播学博士后流动站，联合招收
博士后研究人员2名。
研究方向
1.政治传播研究：包括国际政治传播、港澳政治传播等；
2.党史党建研究：包括政党政治、党的建设、党史等；
3.干部制度研究：包括干部选拔、干部培养、干部能力、干部激励等；
4.粤港澳大湾区研究：包括规则衔接、粤港澳深度合作、港澳问题、双合作区建设等。
专业要求
哲学、党史党建、政治学、社会学、新闻传播学、经济学、法学、历史学、管理学等学科及其他符合研究中心课题要求的专业。
岗位职责
1.与合作导师共同承担重要的科研课题，按计划完成博士后入站期间的科研任务；
2.开展论著发表、基地建设、国际合作、学术交流、行业服务等工作；
3.发表高水平的科研论文，达到流动站关于博士后出站的任务要求；
4.完成学院安排的其他任务。
申请条件
1.年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，对政治传播研究有学术志趣的青年学者；
2.具备良好的学术道德、严谨的科学态度、较强的科研创新能力和团队协作精神；
3.身体健康，能胜任全职科研岗位要求；
4.有较强的决策咨询能力、团队管理能力及沟通协调能力；
5.申请者的博士学位论文或既有研究成果限于社会科学范畴；
6.已取得显著科研成果的，予以优先考虑。
在站待遇
1.深圳市对在站博士后给予生活补贴和科研资助（详见深圳市人社局相关规定）。在此基础上，博士后在站期间正式入职者，学院将提供具有市场竞争力的薪酬及福利待遇。
2.博士后合同期结束后可申请学院专职教师岗位，成果突出者优先录用。
联系方式
有意向者可将应聘材料投递至邮箱rlzyb@szroela.org.cn，邮件以“博士后应聘+姓名+毕业学校”命名。
应聘材料应包括：深圳改革开放干部学院招聘报名表、身份证复印件、博士学历学位证书复印件及主要业绩成果证明材料。
联系人
于老师 0755-82286372
张老师 0755-82286340
